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宋江如何成为最佳人力资源总监

来源: 未知   2012-07-13 16:20:36   查看:  次

宋江如何成为最佳人力资源总监[/page]

 中国养猪网讯: 

  宋江在梁山一百单八将中专业技术最差,相对其他好汉来说,简直就是手无缚鸡之力,但他却可以做梁山的老大,一个重要原因就是他善于吸收和利用人才。

  当宋江第一次遇到武松时,是在柴进庄园里。当时,两人都是逃匿的罪犯。但在柴府的待遇却相差甚远。武松早于宋江一年躲到柴府,因免费吃住的时间太长,他又不会搞人际关系,得罪了柴府的工作人员,致使柴进都不把他当成VIP了。可是,宋江的到来,让武松的待遇再次提升到“五星级”。

  刚一谋面,宋江就认定武松是一个人才,而且当时是夜晚,宋江就一眼看中了武松。是人才,宋江就不会放过,即便不能日后为己所用,也要在江湖上做一个广告:我宋江爱惜人才。当宋江听武松自述在老家打人快致死的光荣事迹之后,就更加坚定地要延揽武松这个人才了。

  于是,他第一步就是留武松与自己同住在柴府最好的客房里。大家都知道,在一个炕上睡过的,就等于是穿过同一条裤子,那种感觉是增强两个男人情感的最有效的方式。更何况,武松当时在柴府过得很不如意,宋江的另眼相看与大力提携,使他在整个庄园的佣人和柴进本人那里,找到了丢失已久的尊严。而宋江并未花一分钱,就使武松作为一个人才的价值,在众人面前得到了充分体现。

  第二步,宋江见武松衣服不太体面,便在没有通告庄主柴进的前提下,要自己出钱给武松做衣服。这从侧面可知,武松在柴进家里连基本的吃穿都得不到保障。

  而宋江却偏要大张旗鼓地为武松做衣服,这其中的用意很明显。第一,就算是有孟尝君气度的柴进不重视你武松,我及时雨宋江却会慧眼识才,重视你。第二,宋江不在乎钱,兄弟是手足,钱财都是身外之物。

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