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职场中要做好人,但不能盲目无原则

来源: 未知   2013-03-28 14:10:23   查看:  次

中国养猪网讯:

    如何在职场中生存是一门学问。有人一心想做领导,希望管理别人而不是被人管,孰不知做领导也不是每个人都能够做得好的。如何扮演好一个领导者的角色,领导好下属的工作需要从各方面下手,应该恩威并施,而不是做老好人!
 

    一位员工上班经常迟到,做事也不认真,经常出现不该出现的错误。开始时部门经理经常给这个人暗示,希望他能够改正,但一直没有什么作用。老板看到这个情况后提醒部门经理,说你应该找他认真谈谈,也许要给他一次严厉的批评,实在不行了,你就换个人吧。部门经理按老板的指示找他谈话。但真正到了谈话的时候,经理绕来绕去就是无法说出批评的话,因为他不愿意“伤害人”。
 

时间久了,大家对这个人做的事情就习以为常,视而不见了。但他要完成的工作还得有人做,不得已部门经理就自己承担起来,做了越来越多本来该这个员工做的事情。部门经理后来实在受不了了,就要求公司加人。公司为这个部门加了人,但新来的员工看到前面的“榜样”,也不认真工作。虽然连续加了几个人,这个部门的工作并没有起色,而部门经理也比原来更累了。除了他要兼做本来该这些员工做的事情,还要管这些越来越难管的人。

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