中国养猪网讯：
第十二届全国人大代表、正邦集团的掌门人林印孙在今年的提案中，特别关注民营企业如何留住人才和如何实现生猪规模化发展的问题。
建议国家出台《民营企业人才发展规划纲要》
林印孙认为，民营企业在推动我国经济持续快速发展、保障和改善民生、促进社会和谐等方面发挥了不可替代的作用。然而，人才匮乏严重制约了民营企业的健康可持续发展，尤其表现在高层次专业人才匮乏，民营企业人才培训建设在党性、政策、道德、社会责任教育方面有所忽略，表现出一定的功利主义倾向。
在他的提案中，他建议国家出台《民营企业人才发展规划纲要》，把民营企业经营管理人才工作纳入到国家人才工作的总体部署，把民营企业人才建设纳入国家培训计划;加强党政机关与大型民营企业的交流与合作，推行干部培养、互派机制;依托各级党校、行政管理学院等对民营企业高层管理人才进行培训教育，确保培养出一批觉悟高、懂政策、负责任的民营企业管理人才。
建议设立规模化养猪专项产业基金
在此次提交的提案中，除了涉及民营企业人才的提案，林印孙还将目光投向了推进我国生猪规模化发展、促进肉食品安全供应领域。
林印孙表示，目前我国养猪业正在由传统养猪业向现代养猪业转变，无论是养殖模式、区域布局还是生产方式、生产能力都在发生显著变化，但依然存在自主创新能力弱、原种较依赖进口、疫病严重、肉食品安全问题突出等诸多挑战。
为此，林印孙建议大力推进规模化生态养猪循环经济模式，按照“合理布局、适度规模、种养结合”原则，大力推广“猪―沼―林、猪―沼―果、猪―沼―电、猪―沼―粮”发展模式;创新中国特色猪种体系，摆脱种猪依赖进口局面;加大对规模化生态养猪模式的政策支持力度;设立专项产业基金，为规模化养猪企业提供更多金融支持。
