在规模化养猪生产当中，后备公猪的补充是必不可少的，然而后备公猪的利用率还是不理想，特别是后备公猪的调教依旧是个难题。造成后备公猪的利用率下行，直接增加 公猪的饲养成本，间接的降低养猪效益，这是让许多养猪老板都感来 头疼的一个问题。

　　要想提高后备公猪的利用率需要注意以下几点：(1)后备公猪饲养、调教人员的筛选;(2)后备公猪日粮的筛选;(3)后备公猪及时分栏饲养：(4)后备公猪的隔离适应;(5)后备公猪开始调教的请求;(6)后备公猪的调教技巧;(7)后备公猪调教的常见问题及处理办法;(8)后备公猪的运动。

　　一、后备公猪饲养、调教人员的筛选

　　目前的养猪生产方式表面上看有两种，一种是自己猪场能生产并提供足量的后备公猪;一种是纯粹外购后备公猪。其实都是一种方式，只是引进频率不同而已。无论哪个猪场，更新血缘是一定的，也就是说必须引进后备公猪，那么工作人员的筛选则尤为关键。

　　1.自产后备公猪的猪场 由于本场可以自己生产后备公猪，工作人员的思想意识往往比较淡漠，认为后备公猪养不好不要紧，调教不出来很常态，我们场能生产公猪，多的是，不在乎一头两头，再补充几个就行了，如果工作人员都是这种思想，那么这个猪场的后备公猪是养不好的;如果领导也是这个观念，那么后备公猪绝对是养不好的，也就谈不上调教了。

　　当后备公猪调教失败以后，基本就只能按照剔除 猪处理，售价很低，养猪网，由于增加 了饲养时间，多食 了饲料，少卖了钱，增加 了缺失 ，降低了养猪利润，对有种猪外售业务的猪场来说缺失 更大。

　　2.纯粹外购后备公猪的猪场 因为引种成本要高一点，领导也器重很多，相应地说他们的工作人员会更负责任一点。

　　在实际养猪生产当中，每个老板都想在行情好的时候赚得多一点;行情差的时候赔得少一点，甚至保本，但是又有几个老板真正关注过养猪生产的细节呢?特别是猪场的基因之源，赖以生存的命脉—一后备公猪的利用率! 在筛选饲养、调教后备公猪的工作人员时，一定要筛选责任心强的员工，这点很重要。如果工作人员责任心不强或者没有责任心，让他调教后备公猪是很不合适的。

　　二、后备公猪的日粮筛选

　　后备公务50—70kg前大群饲养，70kg以后饲喂后备公猪饲料，125kg以后饲喂成年公猪料，如果没有成年公猪料可用哺乳母猪料代替。

　　在实际生产当中，某些治理 者观念不改变，晓 识不更新，保持每天早晚、每头公猪喂鸡蛋一枚。这种做法现在已经不可取了，因为现代化、规模化养猪都饲喂的是全价日粮，营养搭配非常合理，没有必要另外补充营养。

　　如果你所在的猪场还没有饲喂全价日粮，那么就改变观念，尽早换为全价日粮，不要再饲喂鸡蛋。因为公猪存在个体差异，鸡蛋也有大小之分，如何判定 什么样体况的公猪需要多少鸡蛋，进而鸡蛋能否科学定量也成为实际生产中的难点。

　　三、后备公猪的分栏饲养

　　后备公猪在140日龄以后会涌现爬跨等性行为，因相互爬跨可能会导致阴茎或多或少的残害，还能引起公猪自淫，其他公猪更会效仿，因此，140日龄之后一定要分栏饲养。有个别的后备公猪涌现早期性行为的时间可能会更早一些，在实际养猪生产当中要随机应变，不可太过教条而墨守成规。

　　四、后备公猪的隔离适应

　　隔离适应是引种的关键所在，纯粹外购后备公猪的猪场对此都非常器重，一样 不会涌现问题。而能自己生产后备公猪的猪场往往容易忽视隔离适应。

　　隔离适应是后备猪进入生产猪群的必经之路，是必须做的。有些猪场由于不器重后备公猪的隔离适应，精液品质涌现问题，造成很多后备公猪被剔除 ，这种情景下，养猪老板是最冤枉的。判定 后备公猪隔离适应是否成功的标准就是：调教开始时的精液活力。如果精液都是死精，在找不出其他因素的情景下，那么很有可能是隔离适应做得不来 位。另外，在隔离适应期要对后备公猪进行疫苗接种。