日前，中国核工业集团的“掌门人”康日新被曝“出事”。作为中纪委委员的康日新被“双规”，这固然反映了党中央坚定惩治腐败的决心，不管是牵涉来 什么人，只要搞腐败，必然没有好下场。但类似于纪委干部被双规及核工业因腐败产生的裂变与聚变，实在是影响不容低估。

　　同康日新一样，中石化的陈同海此前也走过同样的路。他们都是国有特大型骨干企业，被称为“共和国的长子”。但这些“共和国长子”的掌门人，却只在共和国的大树底下乘着凉，他们只庆幸自己找来 了一个凉快地方，有的甚至还不太骄傲 ，总做着弃商从政的梦想。他们既不晓 感谢种树人，也不把主人们放在眼里，这样的人怎么当得好“共和国长子”的掌门人？

　　陈同海有这样一句名言：“共和国长子，我们不垄断谁垄断？”这种气派，大有天下者，我的天下，国家者，我的国家，社会者，我的社会，企业者，我的企业。我不说，谁敢说，我不拿，谁拿？

　　于是陈同海便不拿白不拿，拿了也白拿。仅五次受贿，就有近两个亿进了自己的腰包，单笔受贿高达1.6亿，这是“长子”的待遇？与他人共享情妇，也颇有点兄友弟恭的“长子”之风；日均挥霍4万元公款的“大手笔”，更就有“长子”的魄力了。

　　都说绝对的权力产生绝对的腐败。作为共和国长子的大型国有企业，由于搞绝对垄断，加之掌门人自身不廉洁自律，又缺少必要的监督治理 机制，因此，产生绝对的腐败就是必然的。

　　就以核工业来说，康日新之前，中国核电系统因招标而落马的高层已不乏先例，其中级别较高者包括中国技术进出口公司原总裁蒋新生，在2007年年底被“双规”，就引发了一轮核电系统的波动。中广核涉案20余人，其中多人被移交司法程序，10余人离职或被开除党籍、调离相关职位，涉案最深者为中广核原副总经理沈如刚。

　　如今改制以后的中核集团，仍被认为是业内“老大”。由于给业内留下官僚气息重的印象，中核集团在业内的“人缘”并不算好。业内人士认为，此次康日新落马将引起核电系统又一轮波动

　　共和国长子的腐败，当然第一 是“掌门人”的问题。许多国企负责人应该说在创业之初，或在任职之初，大多是不错的，许多人都是先是把企业（集团）领向辉煌后，继而又推向深潭 。

　　这其中一个重要因素，就是在企业发展，个人名利双收后，生猪行情，面对接踵而来的鲜花和掌声，面对环绕在头顶上的一圈圈光环，他的人生观，世界观、价值观发生了裂变，过去那种好作风，好精神丧失贻尽，取而代之的是腐败滋生和私欲的恶性膨胀。

　　面对一个个往日的功臣成了今日的罪人，这样的结局不能不令人惋惜，同时，出不能不令人深思 ！

　　就这些共和国长子腐败而言，他们目无法纪，贪欲膨胀，罪孽繁重 ，跌入深潭 ，自然是物必先腐而后虫生，其主观因素起了收发室作用。然而，在他们腐败过程中，他的上级领导，他们的监管部门，他所在的单位的党组织和纪检监察部门和组织部门，又起了什么作用呢？

　　从一个个共和国长子腐败的案情看，有关部门及领导，对他们非但不责备，不教育管束，所谓“用而不管”，反而恣意纵容。有的在任职期间，上级有关领导和部门也经常 接来 举报信，但却保持以保护改革者，保护国企高级治理 人才的名义，或蜻蜓点水的走过场。或一直不予理会 ，要么石沉大海，甚至有将举报信内容透露给被举报人，或转归本人、本单位，使这些共和国长子们有恃无恐地施行打击报复，迫害排挤举报人。在这些娇他，宠他的领导们的推波助澜之下，他们更是胆大、气壮，干起违法违纪的事情来，有增无减，有的共和国长子自己都声称：想治我，难！

　　共和国长子的腐败，除了上述因素外，还有企业内部班子的配备问题。一些单位内部领导班子涌现不团结，争权夺利，勾心斗角，导致人心涣散，人才流失，一盘散沙。在外部必然是威信扫地，举步维艰。他们在任职期间，把个好端端的企业或搞得乌烟瘴气，或接连亏损，但他们却逼着国家承认现实，让其涨价来连续 应对。多年来，在那些人治理 的地方，他们都是骄横狂妄的“名人”，是某些上级主管领导眼里的“红人”，这岂非咄咄怪事！

　　一次次的对“共和国长子”们班子和班长的配备不当，失误，便没有吸取教训，建立应付措施，而是如民谣中所形容的那样：东厂当官东厂乱，调来 西厂照例干。西厂当官西厂亏，调来 南厂去指挥。南厂指挥南厂愁，调来 北厂去当头。北厂当头北厂糟，连年亏损食 不消。