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神经病才能当好CEO?

来源: 财富中文网   2012-11-01 16:20:24   查看:  次

神经病才能当好CEO?[/page]

  

 

  能很好地适应快速变化的环境,能在压力情境中保持冷静的头脑,积极而富有进取心。这样的陈词滥调在大多数的岗位描述中比比皆是,应聘者甚至还会把其中的一两条写入简历。但你或许不知道的是,符合这些条件的“完美应聘者”很有可能是有精神病。

  你没看错,的确是精神病。一般来说,我们会把精神病人和杀人犯、强奸犯或是其他暴力罪犯联系起来,比如约翰•韦恩•加斯、汉尼拔或是泰德•邦迪这种人。但研究心理学家凯文•达顿在《神经病有大智慧》(The Wisdom of Psychopaths)一书中说,精神病可不仅仅就这一个方面。

  “在进化论者所搞的种种恶作剧中,精神病患者看起来具有某些我们梦寐以求的独特的人格特征,”达顿在书中写道。他们看似天生就具有一副好口才以及无以伦比的魅力,在巨大的压力之下,他们的注意力还能像刀锋般犀利(就像在战场上一样),达顿在横跨了几个世纪的研究材料中找出论据,有力地支持了这种观点。

  不仅如此,他还对现代的精神变态患者进行了一系列的调查研究,包括与研究人员、执法人员甚至是精神变态者本人做的许多有意思的访谈。他甚至还亲身参与了其中一项实验,通过电磁波短暂地诱发大脑活动,而这正是精神病患者们大脑的运转方式。

  达顿对精神变态者最清晰的描述来自于一位名叫赫维•M•克里克的美国医生,他于1941年撰写的《理智的面具》(TheMaskofSanity)是有关精神变态患者研究的开山之作。达顿将这种神秘莫测的性格描述为“聪明过人却冷漠无情,寡廉鲜耻且自私自利,肤浅浮夸又毫无愧疚,无忧无虑也不计后果,喜怒无常还不负责任,支配欲强,人际关系淡漠”。

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